BOSS推荐官怎么做？BOSS推荐官赚钱吗？

大家好，今天来聊一个很多人关心的话题——人力资源领域的新机会。不少朋友想做HR却卡在“没经验”，最火起来的BOSS推荐官项目，让很多人看到了希望，但又担心“到底怎么做”“能不能赚钱”。作为过来人，我把实操经验整理出来，新手朋友看完就能上手。

先说说BOSS推荐官到底是什么。简单讲，就是企业把招聘需求外包，我们作为推荐官在线上帮企业招人，求职者只要去面试，我们就能拿佣金。我第一个月做的时候，光靠3个面试邀约就赚了5600多，当时看着后台佣金到账提示，真的觉得这个模式很靠谱。

想做这个项目，第一步得和企业签劳务中介合作协议。别担心找不到资源，现在很多中小企业都缺人，你在BOSS直聘上搜“人力资源外包”，或者去当地的人才市场转一圈，很容易就能对接上。签完协议后，企业会给你开通RPO系统权限，里面有详细的岗位信息，包括工作内容、薪资范围、上班地址这些，直接复制过来就能用。

拿到岗位信息后，关键是怎么推广。我最推荐的是短视频平台，比如抖音、快手、视频号。你想想，现在找工作的年轻人谁不刷短视频？我见过有人一条招聘视频爆了，带来20多个面试，单条就赚了3000多。内容不用复杂，把薪资写清楚（比如“月薪8000+包吃住”），工作地址标明白，再配点工厂实拍或者办公室环境，流量自然就来了。

除了短视频，招聘网站和自媒体平台也要同步发力。像智联招聘、前程无忧这些平台，可以免费发布岗位；知乎、小红书发“应届生找工作避坑指南”这类干货，悄悄把岗位信息融进去。我之前在知乎写了篇《3个步骤找到靠谱工厂直招岗位》，里面嵌入了3个招聘链接，一周就有12个人通过链接预约面试。

可能有人会问：“需要自己筛选求职者吗？”完全不用！你只要把企业给的面试邀请话术稍微改改，比如加上“明天下午2点面试，到厂报销10元路费”这种细节，求职者回复后直接推给企业HR就行。系统会自动记录邀约数据，到面后佣金一般3个工作日就到账，我最快的一次第二天就收到了。

好了，说说大家最关心的赚钱问题。佣金分成两部分：求职者到面给200-600元，成功入职给1000-4000元。举个例子，蓝领岗位比如工厂普工，到面佣金200元/人，入职再给1500元；白领岗位像客服、文员，到面300元，入职能拿到3000元左右。我上个月推了5个工厂岗位，12个人面试，8个人入职，算下来赚了1万2，比之前上班时的工资还高。

这个项目的优势真的很明显：不用考证，有部手机就能做；岗位资源都是企业直签的，不用担心信息虚假；时间灵活，每天花2小时发视频、回复消息就行。不过要注意，选岗位时优先挑“到面佣金高+入职率高”的，比如餐饮服务员、快递分拣员这种刚需岗位，新人容易出单。

想不想快速上手？给你个小技巧：去抖音搜“BOSS推荐官”，看看低粉爆款视频榜，模仿他们的文案结构。比如“坐标XX市，月薪6000招仓库管理员，包吃住+月休4天，评论区扣‘1’发面试地址”，这种简单直接的内容，转化率特别高。快去试试吧，第一个月赚5000不难。

有朋友可能会问：“没有企业资源怎么办？”或者“不知道怎么写招聘文案？”其实这些问题都有解决办法。必集客是项目资源对接平台，提供副业项目和合作资源，适合找合作、拓业务的朋友。上面有很多HR同行分享经验，还有现成的企业合作渠道，新手跟着学就能少走弯路。

最后想说，人力资源行业永远有机会，BOSS推荐官就是把线下中介搬到线上，普通人也能分一杯羹。只要选对岗位、用对推广方法，看到佣金哗哗入账真的很有成就感。有问题在评论区留言，我会一一回复。觉得有用就收藏起来，说不定下个月你就能靠这个项目赚到第一桶金呢！