马云创业路上的宝贵经验和深刻见解

马云在创业历程以及对诸多事务的认知方面，有着一系列极具价值的观点，值得我们深入探究与领会。

其一，马云指出：切勿等到万事俱备方才付诸行动。倘若一直静候时机完全成熟才有所举动，那或许永远都等不到那个所谓的“完美时机”。即便等到了，届时或许也早已错失了能够大展身手的契机。所以，必须即刻行动起来，一旦问题浮现，便要当即着手去解决。

其二，马云强调：要成为行动派，注重去践行而非仅仅停留于思考层面。若你怀揣着创业的念头，或者想到了不错的盈利途径，那么当下就应当去付诸实践！因为想法在脑海中搁置的时间越久，其效力就会越发微弱。也许没过几日，相关的细节便会变得模糊不清，待一周过去，或许就已彻底抛诸脑后了。

其三，马云认为：仅仅依靠想象是无法取得成功的。想法固然重要，然而唯有将其付诸实际并得以实现之后，方能彰显出其价值所在。一个得以落地实施的普通想法，相较于成千上万个仅停留在脑海中而未付诸实践的天才想法，往往要更为实际且更具意义。

其四，马云提出：行动堪称治愈恐惧的有效良方。在初始阶段，往往是最为艰难的时期。但当事情开始运转起来之后，自身便会逐渐变得自信起来，而事情本身也会随之变得简单易行。

其五，马云针对金钱与权力的话题发表了见解：中国商人切不可在“红道”上涉足。一方面，人这一辈子需明白，金钱与权力这两样事物切不可相互交织，为官者就不应贪图财富，从商者亦不可觊觎权力；另一方面，金钱与权力一旦相互牵扯，便如同水火相遇，必然会引发剧烈的冲突；再者，胡雪岩的悲剧就在于他身为红顶商人；基于此，中国商人务必远离“红道”。

其六，马云谈及年轻人创业时提到，年轻人需对以下四大问题予以深思。首先，何为失败？放弃无疑是最大的失败。其次，何谓坚强？唯有历经诸多磨难、承受诸多委屈以及遭遇诸多不顺之后，方能真正理解坚强的内涵。再者，自身的职责是什么？相较于他人，能够更加勤奋、更加努力，且怀揣着更多的理想，这便是自身应尽的职责。最后，傻瓜往往凭借嘴巴讲话，聪明人依靠头脑讲话，而智者则是用心在交流。

其七，马云在做人做事方面阐述了观点：人生在世，关键在于做人，而非仅仅着眼于做事。他曾对自己讲，我们来到这个世界并非是为了单纯地工作，而是为了享受人生，是为了做好一个人而非仅仅忙于做事。倘若一生都只专注于做事，而忘却了做人的本真，那么将来必定会为此而懊悔。无论事业取得何等的成功、何等的伟大、何等的了不起，都要牢记我们来到这个世界就是为了体验与享受人生的种种经历。若是一味地忙于做事而忽略了做人，日后定会追悔莫及。

其八，马云在竞争方面提出了独到的见解：高手的竞争理念别具一格。首先，那种非要争得你死我活的商业竞争，无疑是最为愚蠢的做法。其次，倘若眼中满是敌人，那么在外界所看到的便也皆是敌人。再者，在竞争过程中切不可心怀仇恨，一旦带有仇恨情绪，必然会导致失败。此外，竞争的乐趣恰似下棋一般，即便输了，还可以再来一局，两位棋手可不会因此而大打出手。最后，真正做企业的人是没有所谓仇人的，内心平和，天下亦会安然。

其九，马云针对抱怨的现象发表了看法：人是在某些方面退化最为严重的动物。相较于野兽，人的肢体显得较为柔弱；相较于狗，人的嗅觉可谓是“盲区”；然而人类却“发展”出了抱怨的习性。偶尔抱怨一下倒也无妨，但若是将抱怨变成一种习惯，那就如同饮用海水一般，喝得越多就会越渴。最终会发现，那些行走在成功之路上的人，往往都是些不抱怨的“实干者”。要知道，世界或许不会铭记你说了什么，但绝对不会忘记你做了什么。

其十，马云给予初创企业者诸多宝贵的忠告。其一，众人都看不清的机会，方才是真正的机会。其二，要让员工能够愉悦地开展工作。其三，需秉持客户第一、员工第二、股东第三的理念。其四，要抢在形势变化之前先行做出改变。其五，应忘却金钱的诱惑，摒弃单纯盈利的想法。其六，些许的小聪明远不及傻傻的坚持来得有效。其七，心态往往决定着姿态，而姿态又会进一步影响到状态。

其十一，马云分享了自己的创业心得。其一，一件优秀的事物往往难以用言语清晰地表述出来，能够说得清楚明白的，往往并非是绝佳之物。其二，创业应当找寻最为合适的人才，并非一定要挑选最为成功的人士。其三，在这世上，最为不可靠的事物当属人际关系。其四，免费的东西往往是世界上最为昂贵的。其五，今天的形势或许很残酷，明天会更加残酷，而后天则会是美好的。

其十二，马云的创业智慧中有“四不”理念。其一，创业最为惧怕的就是看不见对手所在、看不起对手、看不懂对手以及跟不上对手的步伐。其二，看不见对手身处何方，便会轻视对手；看不懂对手为何能够变得如此强大，进而就会跟不上其发展节奏。其三，即便对手看似弱小，也务必要将其视为强大的存在；即便对手确实强大，也未必就要将自己看得过于弱小。

其十三，马云指出，当你决意踏上创业之路时，这意味着一方面会失去稳定的收入来源，不再拥有请假的权利，也丧失了获取额外红包的机会；但从另一方面来讲，却也意味着收入不再受到过多的限制，能够更为有效地运用时间，并且无需再向他人伸手求助。不同的想法会导致不同的结果，不同的选择亦会让生活呈现出不同的面貌。

其十四，马云在谈及机会时提到，如果一个方案得到了百分之九十的人认可并表示“好”，那我定会将其丢弃到垃圾桶之中。因为如此多的人都看好的方案，必然已经有众多人在着手实施了，这样的机会自然不会属于我们。

其十五，马云认为，无法统一所有人的思想，但却能够统一所有人的目标。千万不要误以为自己能够统一所有人的思想，那是根本不可能实现的。总会有百分之三十的人永远都不会相信你，所以不要让你的同事仅仅是为你个人干活，而要让他们为了我们共同的目标而努力。团结在一个共同的目标之下，相较于团结在某一个人周围，要容易得多。

其十六，马云提醒创业者，那些注重细节的人，其格局往往存在一定的局限。其一，有人觉得我很厉害，能够在六分钟内说服孙正义，实则是他说服了我。在面见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了四十次。其二，做企业既要注重细节，但又不能因小失大，输在格局之上。其三，所谓格局，“格”代表着人格，“局”指的是胸怀，注重细节的人格局往往欠佳，而格局宏大的人往往不会过于拘泥于细节，若是两者都能兼顾得很好，那可真是极为出色的人才了！

其十七，马云在领导力方面阐述了观点：领导相较于员工究竟多了些什么呢？领导切不可与下属比拼技能，因为下属在技能方面肯定会比你强，若并非如此，那就说明你请错人了。其一，要比眼光，领导需比下属看得更远；其二，要比胸怀，领导的胸怀是通过承受诸多委屈而不断拓宽的，要能够包容他人所不能包容之事；其三，要比实力，领导抗失败的能力要比下属强，一个卓越的领导人所具备的素质便是眼光、胸怀和实力。