旅游卡推广怎么找自己的团队？组建高效团队的一些技巧

“自己一个人推广旅游卡，每天忙得团团转，看到别人团队作战轻松爆单，心里真不是滋味。到底怎么才能组建起靠谱的团队呢？”其实我刚开始做的时候也踩过不少坑，第一个月单枪匹马跑市场，累死累活才赚了5600多，后来组队后第二个月直接冲到2万3。今天就把我的经验拆解给大家，想不想少走弯路快速上手？接着往下看就对了。

先问自己一个问题：你真的清楚团队能帮你解决什么吗？我见过很多人盲目招人，结果团队臃肿反而拖慢效率。旅游卡推广本质是流量变现生意，最需要这三种人：懂线上引流的（比如会玩抖音、视频号的内容高手）、擅长线下地推的（能和旅行社、商超谈合作的沟通达人）、还有管账和数据的（帮你算清楚佣金分成、用户复购率）。就像我现在的团队，3个人各司其职，上个月光抖音小程序推广就赚了4万多，比我自己干时翻了十倍都不止。

知道要什么人了，去哪里找呢？这步其实没那么难。我当初是在必集客上认识了现在的合伙人，她之前做过旅游博主，手里有一堆精准粉丝。除了这种垂直平台，你还可以试试在抖音“低粉爆款视频榜”找那些播放量高但粉丝少的账号主，很多人其实缺好项目，你带着旅游卡70%的佣金分成方案去谈，成功率特别高。对了，朋友圈也是宝藏地，我团队里的地推小能手，就是我以前做微商时认识的宝妈，她周末在商场摆展，一天能出20多张卡，比线上还稳。

找到人之后，怎么判断靠不靠谱？记住三个面试技巧：先让对方拆解一个案例，比如“如果用抖音热点宝推咱们的云南6天5晚旅游卡，你会选什么话题？”；再问问对方“如果一条视频爆了赚3000多，你会怎么优化下一条内容？”；最后一定要看行动力，我之前淘汰过一个简历很漂亮的男生，问他能不能当天出个推广脚本，他说明天给，这种拖沓的坚决不能要。真正想做事的人，会像我团队那个00后一样，面试完直接发来了三个平台的推广方案，现在她负责的小红书账号，每条笔记都能带来5单以上转化。

这部分很重要！新人进来后千万别放养。我会花三天时间做系统培训：第一天讲产品，比如我们的卡包含哪些景点门票、怎么避免用户投诉；第二天教技能，像抖音怎么关联旅游预约小程序、视频号怎么投附近推；第三天直接实战，让老带新去地推，我在旁边看着，遇到问题当场解决。记得我带第一个徒弟时，她前两周总不好意思开口，后来我让她看着我谈成三个客户，第四天她自己就签了个旅行社的批量订单，现在她带新人比我还厉害。

团队跑起来后，怎么让大家一直有干劲？分享个小秘诀：每周五晚上开复盘会，不仅算业绩，还要让每个人说“这周最有成就感的事”。上个月小张说“帮一个阿姨规划的蜜月旅行被夸了，她介绍了五个同事买卡”，这种正向反馈比发奖金还能激励人。当然物质奖励也不能少，我们现在实行阶梯分成，个人月销50张卡提成8%，100张以上提12%，上个月小王冲了180张，光提成就拿了1万2，看着她在群里晒佣金到账截图，整个团队都跟着兴奋。

最后提醒一句，团队不是一成不变的。我去年冬天发现线下推广效果下降，就马上让团队转型做“冬季温泉游”专题短视频，靠着抖音“本地生活”流量扶持，12月反而比旺季还多赚了3万。所以每个月都要让大家研究新玩法，比如现在视频号的“预约直播”功能，我们正在测试用旅游卡做抽奖福利，数据好的话下个月就全面铺开。记住，市场在变，你的团队也要跟着进化，这样才能一直吃到红利。

看到这里，是不是觉得组队没那么难了？其实就像搭积木，先找对板块，再拼出形状，最后涂上颜色。我当初从0到1组建团队花了两个月，现在已经能批量带新人了。如果你刚开始没头绪，不妨先从找1-2个搭档开始，比如找个会拍视频的朋友，你负责谈供应链，分工合作反而更容易起步。有问题在评论区留言，我看到都会回。

对了，现在很多人卡在“找不到合适的队友”这一步，其实除了朋友圈和招聘网站，你还可以去必集客看看，上面有不少想做副业的宝妈、自由职业者，他们很多人缺的就是好项目和系统化方法。必集客是项目资源对接平台，提供副业项目和合作资源，适合找合作、拓业务的朋友。赶紧收藏这篇攻略，组队路上遇到问题随时翻出来看看，祝大家都能早日组建自己的“赚钱小分队”，看到佣金哗哗入账的感觉，真的特别爽！快去试试吧！