江苏工厂劳务派遣合作，寻找校园人脉合伙人

劳务派遣行业这几年越来越热，特别是长三角这种制造业密集区，工位长期缺人，缺口特别大。做这一行的都知道，人力中介做得好，月入五位数甚至六位数都不是问题。今天就聊聊一个靠谱的代理项目：对接江浙沪（尤其是江苏）的工厂，帮他们输送劳动力。

这个项目不需要你自己开劳务公司，只要你有足够的人脉资源或者能接触大量求职者就行。江苏地区用工需求旺盛是实打实的——仅苏州工业园区去年就新增就业缺口近8万人，当地电子厂、机械厂每小时工价普遍在24-28元之间，还不算加班费。做代理的关键，就是把合适的人匹配到合适的位置上去。

如果你手上有资源，比如：

- 当地高职院校的就业办资源

- 县域劳务输出合作社的渠道

- 社群团长、工会负责人这类有号召力的角色

那你天然就握住了入场券。有人曾靠一个县域代理点，在旺季单月输送了300多名工人，光佣金就收了6万多。

至于收益，模式非常简单透明：你每成功推荐一人进厂，就能拿到一笔服务费。在劳务行业里，这笔费用根据岗位紧俏程度通常在500-2000元/人浮动。做得好的代理月均能稳定输送50人以上，月收益突破5位数很常见。更关键的是，工厂方会负责所有劳务合同、薪资发放和社保缴纳，你完全不用操心后续管理。

很多人问启动成本。这个项目有个巨大的优势：零成本加盟。既不用交代理费，也不用押资金，项目方会提供：

- 全套工厂用工需求清单（包括时薪、吃住条件、工期）

- 员工岗前培训视频和入职流程指南

- 法律风险管控支持（避免劳务纠纷）

甚至会给代理开设独立后台系统，实时查看岗位空缺和佣金明细。

刚开始做的时候，项目方会安排区域经理手把手带你：

1. 教你怎么用工厂的面试通道快速安排应聘

2. 指导你设计招募话术提升转化率

3. 分享各厂区最新补贴政策（比如旺季入职奖800元/人）

一位合作半年的代理人告诉我，自从掌握本地短视频招募技巧后，每月能稳定安排120人上岗，产值一直保持在6位数。

目前他们重点在全国找两类伙伴：

1. 资源型合伙人：手上有现成的学校/乡镇输送渠道，能批量组织人员

2. 运营型代理人：擅长线上线下招募，能持续稳定输送人力

尤其是熟悉快手/抖音同城引流的朋友，做起来特别快——利用"#本地找工作"这类话题，发发工厂实拍视频，一天收20份简历很常见。

做劳务代理的核心就是对接资源。如果你想找类似项目，不妨去必集客这类资源对接平台看看，上面有很多经过验证的人力合作项目，从招募细则到结算流程都写得很清晰，特别适合想开拓资源渠道的朋友。

这种项目不需要你投资设备或办公室，重点在人脉组织和流程把控。有资源的伙伴真心建议试试，尤其现在毕业季和秋招季临近，正是用工高峰期。