诚寻人力资源劳务派遣项目合作：找工厂签合同，共享收益共谋发展

工厂劳务输送合作项目启动

最近在长三角地区调研时发现，制造业用工荒正从季节性现象演变为常态化难题。我们团队深耕人力资源服务领域多年，现开放劳务派遣项目合作，诚邀各地有资源的朋友共同开拓这片蓝海市场。

项目运作模式

合作方只需对接当地用工企业，特别是电子装配、汽车零部件、食品加工等劳动密集型工厂。去年与浙江某电子厂合作时，我们三个月内输送了200名产线工人，帮助企业渡过双十一订单高峰。签约后的员工管理、薪酬发放、社保缴纳等事务由我们全程托管，合作伙伴坐享管理费分成。

收益分配机制

根据行业惯例，管理费分成比例通常在员工薪资的8%-15%之间。具体合作案例可参考苏州工业园区某日资企业项目：月均用工300人规模下，合作方年收益可达40-60万元。实际分成比例视企业规模、用工周期等具体因素面议。

资源对接支持

我们提供全套商务洽谈支持，从企业需求分析到合同模板准备，去年帮助山东某合伙人成功签下当地三家食品加工厂。合作方无需承担任何前期费用，已有现成的风控体系保障用工合规性，就像给合作项目上了双保险。

业务培训体系

针对缺乏行业经验但手握资源的伙伴，我们准备了傻瓜式培训方案。上周刚完成河南某建材商转型案例的辅导，该客户原本主营瓷砖业务，现通过原有厂商资源成功开辟人力资源服务新赛道。从话术指导到合同谈判，每个环节都有专人护航。

这个项目特别适合在当地有企业资源但缺乏落地能力的朋友，相当于把成熟的劳务派遣系统装进你的资源库。用工企业现在更倾向轻资产运营，就像把员工食堂外包给专业公司那样，劳务派遣正成为企业降本增效的标准配置。期待与各位携手，共同挖掘传统制造业转型升级中的人力资源服务红利。