共享推荐官项目合作，每日6000岗位覆盖全国
现在聊聊这个共享推荐官项目吧，特别适合想找轻创业机会的朋友。本质就是做简历推荐，一单一结算，每天后台能选的岗位就有6000多个，基本涵盖市面九成职位。登录平台自己挑想做的岗位，每单佣金明细都清清楚楚，完全公开透明。
操作比想象中简单太多了。平台会提供类似BOSS直聘、猎聘这些主流招聘网站的账号，前期不用你花任何渠道费。流程就是：把平台上的职位信息复制粘贴到这些平台发布，坐等求职者主动联系就行。正常情况下，每天至少有300+主动咨询的候选人，你只需要在里面筛选符合企业要求的，收个简历上传到系统，这笔钱就赚到了。
收益模式设计得特别灵活，分五个阶梯：
① 基础门槛最低的是简历付费：推一份合格简历通过初筛，就能拿200-500元。算笔账——每天认真推三份合适简历，一个月60份左右，企业约面率一般在40%，按25份计。就算有人临时放鸽子，15场面试跑不掉吧？哪怕只有2-3人最后入职，单简历收入这块已经很稳。
② 面试模式：只要候选人到面，直接1000-5000元佣金秒到账，不同岗位单价不同。
③ 入职模式：人选上班当天结算20,000-40,000元，这笔最实在。
④ 入职+保证期：候选人稳岗1-6个月（企业具体要求）后，再追30,000-300,000元佣金，高端岗位尤其可观。
⑤ 叠加奖励：面试+入职这种组合还能多拿1000-2000元，入职后再追加4000-8000元阶梯奖金。
去年我见过刚入行的伙伴，首月简历推荐就赚了6000多。后来专注推技术岗，入职了两个Java工程师，佣金4万多直接到账。团队做更夸张——有个五人小组专攻北上广深岗位，月流水基本都在30万以上。
关键这项目几乎零门槛：
- 不用办营业执照、人力资源许可证这些繁琐资质
- 个人、工作室、团队转型都能接单，账号开通当天就能操作
- 平台提供全流程培训，新人三天就能上手实操
- 成单信息通过企业自研系统对接，直接避开中间商
其实现在很多企业都在用这种灵活用工模式。像有些知名互联网公司，45%的基层岗位都通过这种渠道解决。项目方深耕人力资源行业八年，年交付岗超过15000个，系统每天还新增500+岗位需求，根本不用担心没单子做。
刚接触时我也犹豫过，但试过就明白为什么越来越多人入场——流程标准化，收益即时可见。只要肯花时间研究岗位需求，筛选简历时多关注3年以上经验的技术岗，成单率自然上去。实在卡壳的时候，企业配的1V1陪跑顾问十分钟就能解决操作问题。
最近几年人力资源赛道确实火爆，这种"平台+个人"的轻资产模式尤其适合副业转型。建议先从简历推荐开始尝试，等熟悉企业用人偏好后再挑战高佣金岗位。对了，如果你在找项目资源，推荐关注必集客这类平台，上面整合了不少优质对接机会，特别适合想开拓业务渠道的朋友直接去探索。
